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赡养费、探视费、个人护理、养老金减免、离婚和经济补偿。
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圣地亚哥的劳动律师
劳工问题起诉的期限很短（60 个工作日）。请在绝对保密的情况下写信给我们，以协调专业指导。
您在工作中是否遭到解雇或权利受到侵犯？
在接受任务之前，我们会初步评估您的案例并明确解释费用。
您是否在同一家公司工作了 10 多年，并且在没有支付您多年服务费的情况下被解雇？
向我们咨询您的案例。我们拥有针对运输、银行、采矿、铁路和零售领域的大公司提起诉讼的经验。
我们代表整个智利的客户。
我们如何针对不合理解雇或侵犯权利的行为进行辩护？
在智利，劳动立法积极保护工人，但索赔的期限极为有限。如果您被口头解雇，如果您被要求签署您不同意的和解协议，或者如果您认为您的基本权利在雇佣关系期间受到侵犯，建议您迅速采取战略性行动。
在 Lex Juicios，我们的劳动律师团队专门负责平衡与雇主的关系，确保您收到法律规定的与您相对应的每一比索。
我们在圣地亚哥的劳工辩护服务
自我解雇或间接解雇：如果用人单位不缴纳养老金、遭受虐待或严重违反合同，法律允许劳动者终止雇佣关系，并向司法机关提起诉讼，要求赔偿并支付相应的附加费用。
不合理解雇（第 161 条 - 业务需求）：这是最常用的理由，在绝大多数情况下，它缺乏实际和技术基础。我们在法庭上对这一理由提出质疑，要求根据您的服务年限收取最高 30% 的附加费。
侵犯权利的劳动保护：任何雇主都不得凌驾于你的尊严、你的身心健全之上，或歧视你。如果您遭受工作场所骚扰（聚众闹事）或性骚扰，我们要求您赔偿损失，并额外赔偿最多 11 倍工资。
收取未付福利和缴款（布斯托斯法）：如果您被解雇，并且您的养老金、健康或失业缴款未及时支付，则解雇无效。我们通过司法方式要求您继续每月支付工资，直到雇主更新解雇信息以确认解雇。
常见问题：签字前需要了解什么
如果我不同意金额，我可以签署和解协议吗？
可以，但只能加盖您亲笔书写的“保留权利”。以简单的方式签署的和解协议，没有任何保留，使雇主免于悬而未决的付款并结束司法程序。签字前请咨询我们，我们会告诉您具体的公式。
我必须因不当终止而提起诉讼多久？
法定期限为解雇之日起 60 个工作日。如果您向劳动监察部门提出索赔，该期限可以暂停，但在任何情况下，上法庭的总期限不得超过 90 天。时间过得很快，因此尽早提出建议至关重要。
您是否因“业务需要”而被解雇？小心亚足联折扣
这是智利雇主最常见的伎俩。当他们因第 161 条（业务需要）的原因解雇您时，法律允许他们在某些条件下从您的服务年限补偿中扣除他们向您的失业保险基金 (AFC) 缴纳的资金。
这个折扣合法吗？
仅当解雇有充分理由时。如果我们起诉无理解雇，并且法院宣布理由不公平（90% 以上的辩护良好的案件都会发生这种情况），法官将命令雇主退还从您身上扣除的所有 AFC 比索，此外还会根据您的服务年限征收 30% 的法定附加费。不要放弃你的钱！
工作事故：您的健康和安全不容谈判
如果您在工作场所或直接往返工作场所的途中遭遇事故，第 16,744 号法律规定雇主有责任维持安全条件。当事故因公司疏忽或缺乏安全措施而发生时，可以提出索赔：
免费医疗和全面保险：通过相应的互助保险公司（ACHS、Mutual de Seguridad、IST）。
100%带薪病假：临时工作残疾补贴。
要求精神损害赔偿：如果造成身体或心理后果，我们向公司提起民事诉讼，要求赔偿给您和您的家人造成的损失。
关键步骤：向劳动监察投诉
在进行审判之前，第一步通常是劳动监察 (DT) 的行政阶段。这是我们召集雇主尝试达成快速付款协议的调解实例。
检查是否必须由律师陪同？这不是强制性的，但强烈建议这样做。雇主经常协助其法律团队并提出不利的协议。陪同参加可以让您在接受之前检查每个数字。
如果检查中没有达成一致怎么办？我们关闭了索赔记录，并被授权向劳工法庭提出劳工索赔。
我们在劳动法中提供的领域
不合理解雇和收取赔偿金
我们对无故或证据不足的解雇提出质疑，计算相应的赔偿并向劳动法庭提出诉讼。
和解和待决福利
我们会审核您的和解，并要求正确支付工资、捐款和未付奖金，保证您收到法律规定的一切。
工作场所骚扰和侵犯权利
根据现行基本权利法规，我们代表在工作中遭受虐待、骚扰或歧视的工人。
工伤事故和职业病
如果您的活动导致工伤或疾病，我们会为您提供指导，管理向互助保险公司提出的索赔或在适当的情况下采取法律行动。
给雇主和监管合规性的建议
我们支持公司起草合同、内部法规和离职流程，确保遵守劳动立法并避免制裁。
劳动法常见问题解答
1. 什么是自我解雇或间接解雇？
自我解雇或间接解雇是指工人因雇主严重违反合同规定的义务（例如不支付或迟付养老金、报酬或因骚扰）而决定终止雇佣关系。这一法定数字允许工人向法庭要求与不合理解雇相同的赔偿，并增加相应的法定附加费，范围从 20% 到 80%。
2. 在智利，起诉不合理解雇的法定期限是多少？
提出不合理解雇索赔的法定期限极其严格： 60 个工作日 从离职（解雇）之日起计算。如果您向劳动监察提出索赔，该期限可以暂停，但它有一个绝对且不可延长的最高限额 连续90天 自解雇之日起向劳动法庭提出索赔。
3. 什么是和解中的“权利保留”？为什么它如此重要？
权利保留是手写的、强制性的提及，工人必须在信仰部长（公证员或劳动监察员）面前签署之前在和解中写下。通过撰写该文件，工人声明，尽管他同意接收文件中注明的金额，但他保留随后就未决概念（例如不合理解雇、服务年限差异、收取未付捐款或 AFC 折扣）向法院提起诉讼的权利。 如果您在不保留权利的情况下签署和解协议，您将失去所有司法索赔的可能性。
4. 雇主可以从和解金中扣除AFC雇主缴款吗？
仅当解雇原因为以下情况时，雇主向工人的 AFC（失业保险）账户缴款的折扣才合法： 《劳动法》第 161 条第 1 款（“业务需求”）。如果您因任何其他原因被解雇，或者法院宣布因公司需要而解雇您是不合理的，则上述折扣是不适当的，法院将命令立即退还这笔钱。
5. 解雇后我有权获得什么补偿？
根据终止原因和服务期限，智利工人可能有权：
- 代替事先通知的补偿： 如果您未至少提前 30 天收到解雇通知，则相当于每月报酬（有法定限额）。
- 服务年限补偿： 相当于每服务一年一个月的工资或超过六个月的零头，最长为 11 年（除非另有不同的个人或集体协议）。
- 假期比例： 支付累计假期和未休假期的费用。
6. 哪些行为构成工作场所骚扰或“围攻”？
根据《劳动法》，工作场所骚扰是指雇主或一名或多名工人以任何方式实施的构成反复侵犯或骚扰的任何行为，并导致受影响的一个或多个人员处于不利地位、虐待或羞辱，或者威胁或损害他们的就业状况或就业机会。这些行为可能会因侵犯基本权利而提出劳动保护索赔，并额外赔偿 6 至 11 工资。
7. 如果我在工作中发生意外或患职业病怎么办？
首先是立即向相应的互助保险公司（ACHS、Mutual de Seguridad 或 IST）寻求医疗救助。雇主有义务在得知事实后 24 小时内提交个人工伤事故报告 (DIAT)。如果因公司疏忽或安全措施不足而发生事故，工人有权要求赔偿损失。 精神损害 以及劳工法庭的间接损害赔偿。
8. 开庭审理前是否必须在劳动监察部门进行调解？
对于根据以下规定处理的索赔 监控程序 （总金额或索赔总额不超过最低月收入 15 倍的人），法律强制规定必须事先提出索赔并出席劳动监察的调解听证会。对于金额较大的索赔（一般申请程序），强烈建议事先进行调解，但不强制要求启动司法程序。
“在 Lex Juicios 我们有一个专门从事劳动法的法律领域。我们的助理律师和律师团队共同努力，正确处理每个案件，从提出索赔到最终处理结果，全程陪伴您 劳动监察 以及调解听证会 DT，直到您的索赔起草和辩护之前 劳工法庭 在智利的任何一个城市。”创始人。大卫·巴斯克斯·苏亚索。执行董事。
Lex Juicios 律师事务所；涵盖圣地亚哥和公社工人的专业劳动法关怀。
大都市区的劳动保护（按地区和社区）
我们在相应的劳动监察部门处理您的索赔，并在圣地亚哥不同司法管辖区的法院代表您。我们覆盖大都市区的所有公社：
圣地亚哥中心区和东方区：圣地亚哥中心区、普罗维登西亚、拉斯孔德斯、维塔库拉、洛巴尔内切亚、努尼阿、拉雷纳和马库尔。
南部和东南部：Puente Alto、La Florida、Peñalolén、San Bernardo、La Pintana、El Bosque、San Ramón、La Cisterna、Lo Espejo、Pedro Aguirre Cerda、San Joaquín 和 San Miguel。
西段：Maipú、Pudahuel、Central Station、Cerrillos、Lo Prado、Quinta Normal、Cerro Navia 和 Renca。
北部地区：Conchalí、Independencia、Recoleta、Quilicura、Huechuraba 和 Lampa（Valle Grande）。
自治区的公社和农村地区：科利纳（奇库雷奥）、蒂尔蒂尔、皮尔克、圣何塞德迈波、布因、潘恩、卡莱拉德探戈、塔拉甘特、佩尼亚弗洛、埃尔蒙特、Padre Hurtado、梅利皮拉、阿尔胡埃、玛丽亚平托、圣佩德罗和库拉卡维。
凭借第 20,886 号法律所规定的现代法院程序，我们可以代表您。他被解雇了吗？请致电我们或在 WhatsApp 上留言以尽快回复。
整个智利的劳工代表。
各地区的劳动律师（100% 数字辩护，与 Lex Juicios 相关的专家劳动律师亲自进行。）
如果您被解雇或在首都以外的地方看到您的权利受到侵犯，我们将在智利主要城市的省劳动监察和劳动法院代表您：
北部区：阿里卡、伊基克、安托法加斯塔、卡拉马、科皮亚波、巴耶纳尔、拉塞雷纳、科金博和奥瓦列。
中部和沿海地区：瓦尔帕莱索、比尼亚德尔马、基尔普埃、维拉阿莱马纳、圣安东尼奥、基约塔、圣费利佩、洛斯安第斯山脉、兰卡瓜、圣费尔南多和皮奇勒姆。
南部和中南区：库里科、塔尔卡、利纳雷斯、奇廉、康塞普西翁、塔尔卡瓦诺、洛杉矶、特木科、安戈尔、瓦尔迪维亚、奥索尔诺、蒙特港和卡斯特罗。
南部区：科伊艾科、纳塔莱斯港和蓬塔阿雷纳斯。
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Lex Juicios 律师事务所 的区别
久经考验的责任和承诺
在高度复杂的诉讼、公司刑事辩护和跨境咨询方面拥有持续的记录，在每项任务中都表现出奉献精神和技术严谨。
多学科方法
我们整合来自不同法律领域的专家，通过单一协调策略从民事、税务、劳工和刑事角度解决您的挑战。
直接且保密的沟通
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